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Regulaciones del trabajo en altura de 2005

Las Regulaciones del trabajo en altura de 2005, efectivas desde abril de 2005, se aplican a todos los trabajos en altura donde hay un riesgo de una caída que podría causar lesiones personales. La creación de este conjunto completo de requisitos legales para cualquier trabajo en altura tiene como fin servir aún más el principio subyacente de que las regulaciones deben proporcionar objetivos para la gestión en lugar de códigos profesional preceptivos, que pueden crear problemas innecesarios. Eliminan de forma eficaz la antigua división de la regla de dos metros entre caídas bajas y altas, ya que hay más casos informados de heridas graves resultantes de caídas "bajas" que de "altas".

Requisitos esenciales

todo trabajo en altura, incluidas emergencias y rescates se planea y se organiza apropiadamente;
todo trabajo en altura tiene en cuenta las condiciones climatológicas que podrían poner en peligro la salud y la seguridad;
los implicados en el trabajo en altura están bien preparados y son competentes;
se valoran los riesgos del trabajo en altura (utilizando la jerarquía de gestión de riesgos) y se elige y utiliza el equipo de trabajo adecuado;
los riesgos de las superficies frágiles, objetos que pueden caer y áreas peligrosas se controlan apropiadamente;
el equipo para el trabajo en altura se inspecciona y mantiene apropiadamente;
los lugares de trabajo en altura se inspeccionan y comprueban en cada ocasión antes de usar

Los responsables deben garantizar que:

Horarios

los lugares de trabajo y medios de acceso existentes para el trabajo en altura
prevención colectiva de caídas (por ejemplo, barandas, tablas cruzadas y plataformas de trabajo)
protección colectiva de caídas (por ejemplo, redes, airbags, etc.)
protección de caídas personales (por ejemplo, restricciones de trabajo, detenciones de caída y cuerdas de acceso)
escaleras y peldaños
informes de inspección (para trabajar en plataformas de construcción sólo)

Las regulaciones incluyen programas que tienen en cuenta:

Jerarquía de gestión de riesgos

se evita el trabajo en altura siempre que sea posible;
uso del equipo de trabajo u otras medidas para evitar caídas si no se puede evitar trabajar en altura; y
si no se puede eliminar el riesgo de una caída, utilización del equipo de trabajo u otras medidas para minimizar la distancia y las consecuencias si ocurriese una caída.

Hay una jerarquía sencilla para gestionar y seleccionar equipo para trabajos en altura.
Los responsables deben:

Mensajes claves

los que siguen las buenas prácticas de trabajo en altura ya deberían estar cumpliendo aproximadamente estas regulaciones;
seguimiento de las evaluaciones de riesgo que se han llevada a cabo (para el trabajo en actividades en altura) y verificación de que todo trabajo en altura se planea, organiza y lleva a cabo por personal competente;
seguimiento de la jerarquía de gestión de riesgos del trabajo en altura: pasos para evitar, impedir o reducir los riesgos; y
Selección del equipo correcto de trabajo y de medidas colectivas para evitar caídas (como barandas y plataformas de trabajo) antes que otras medidas que sólo pueden mitigar la distancia y las consecuencias de una caída (como redes o airbags) o que sólo pueden proporcionar protección personal en una caída.

Los mensajes claves que las agencias de seguridad desean transmitir a los responsables son: